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組織よりチームを目指したい

会社は組織なんだそうですね


「英語で言うとオーガニゼーション 取りまとめてしまう事」
なんだそうです


だから社内で力関係を計り合ったり けん制しあったりするのか!
と思った私


ひとつのミッションを達成したいと真剣に願うなら
補い合う関係 チームつくりを目指す方が
うんと建設的ではないかしら


人が集まるメリットは
互いの強みを持ち寄り 弱点を補い合うこと


ある人の弱点は 他の人が補えば済むことです


弱いところを直す事に時間を掛けるより
強いところを伸ばす方が はるかに効率的


そのためには 互いの強みと弱みを
きちんと認識しあい 受け止めあうことも重要


互いに認め合えなければ
スタートにも立てないと知るべし


良い仕事 良い結果を出せない会社が多い理由が
ちょっと分かった気がしました


  挫折防止にワンクリック、愛の手をm(_ _)m
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